La capacitación de las personas es más importante que nunca. Para sobrevivir hay que adaptar el modelo de negocio, los sistemas y tecnologías, los procesos y tareas. Además, es fundamental motivar a los colaboradores.

Enseñar lo que he aprendido en diversos sectores, y enseñar haciendo, trasladar conocimiento personalizándolo a las necesidades de cada empresa, es mi obsesión.

Enseñar, transferir conocimiento y buenas prácticas: analizar con los participantes qué funciona y va a funcionar en la empresa es el reto que hemos de cumplir, que vamos a lograr.

Mi metodología formativa precisa de la participación activa y aplica el método de la enseñanza participativa, trabajando sobre todo simulaciones de situaciones y proyectos reales en dinámicas de grupo, todo ello sustentado en una base teórica.

Me gusta denominar a mis talleres  “TICAS” Talleres Interactivos de Consultoría Aplicada. Son experienciales, dinámicos y orientados a la creatividad y hallazgo de soluciones (desing & visual thinking).

El participante disfrutará de un entorno de aprendizaje intensivo donde se enfrentará a proyectos, casos prácticos y ejemplos, debates y rol plays teatrales que cobrarán especial importancia a lo largo del desarrollo del programa formativo.