Talento Senior: Emprender una segunda carrera después de los 45

En una época en la que la esperanza de vida alcanza los 83 años y se proyecta que pronto será de 90, considerar a alguien mayor a partir de los 45 años es simplemente absurdo. Este anacronismo ignora la realidad actual, donde incluso personas de 80 años pueden seguir siendo activas y aportar un gran … Leer más

Talento Senior. El Talento no tiene edad: 7 claves de gestión en el corto plazo

Los datos son claros, España gestiona mal el talento senior . Hay que reconocer el talento de quienes, en unos años, serán la fuerza laboral predominante. Seguimos con los prejuicios y las ideas preconcebidas, como ya expliqué en anteriores publicaciones, entre ellos: Los senior son más caros, cuándo la realidad es que muchas veces es mucho … Leer más